Screenz - Logiciel de sélection de candidats basé sur l'IA qui automatise votre processus de recrutement.

Screenz est un logiciel de sélection de candidats alimenté par l'IA conçu pour automatiser le processus de recrutement. Il rationalise l'évaluation des candidats, réduit les biais et accélère le recrutement en réalisant des entretiens 24/7. La plateforme permet aux entreprises de se concentrer sur les candidats qualifiés tandis que l'IA s'occupe des tâches répétitives de sélection et de notation des candidats.

1. Agent d'Entretien IA

   Screenz utilise une IA adaptative qui réalise des entretiens automatiquement, fournissant des évaluations cohérentes et impartiales des candidats.

2. Capacité d'Entretien 24/7

   La plateforme permet aux candidats d'être interviewés à tout moment, éliminant les conflits de planification et garantissant un processus de recrutement continu.

3. Notation en Temps Réel

   Les candidats reçoivent des retours immédiats grâce à une notation en temps réel basée sur des critères d'évaluation prédéfinis, permettant une prise de décision rapide.

4. Détection de Fraude

   La détection intelligente de fraude garantit l'authenticité des réponses des candidats, renforçant l'intégrité du processus d'entretien.

5. Support Linguistique Mondial

   Screenz prend en charge 74 langues, le rendant accessible à un large éventail de talents et éliminant les barrières linguistiques dans le processus de recrutement.

6. Flux de Travail Personnalisables

   Les utilisateurs peuvent créer des questions d'entretien sur mesure et des systèmes de notation pour correspondre aux exigences spécifiques du poste, améliorant la pertinence des évaluations.

7. Fonctionnalités de Sécurité

   La plateforme est conçue avec une sécurité de niveau entreprise, garantissant que les données des candidats sont stockées en toute sécurité et conformes aux normes mondiales.

1. Commencez par un essai gratuit pour explorer les fonctionnalités et capacités de la plateforme.
2. Créez un rôle et partagez le lien d'entretien intelligent avec les candidats.
3. Personnalisez les questions d'entretien pour les aligner sur les exigences spécifiques du poste.
4. Utilisez la fonctionnalité de notation en temps réel pour évaluer rapidement les réponses des candidats.
5. Profitez de la fonction de détection de fraude pour maintenir l'intégrité du processus d'entretien.

Qu'est-ce que Screenz.ai ?

Screenz.ai est une plateforme d'entretien vidéo alimentée par l'IA qui automatise le premier tour d'entretiens, aidant les équipes à qualifier, sélectionner et évaluer les candidats efficacement.

Comment fonctionne le processus d'entretien IA ?

Les candidats reçoivent un lien d'entretien intelligent et complètent un entretien vidéo guidé. Leurs réponses sont analysées et notées en temps réel.

Qu'est-ce qui rend Screenz différent des autres outils de recrutement ?

Screenz propose des entretiens vidéo dynamiques dirigés par l'IA, une notation automatisée et des outils de conformité intégrés, ce qui rationalise le processus de recrutement et réduit les biais.

Puis-je personnaliser les questions d'entretien et la notation ?

Oui, les utilisateurs peuvent créer des questions d'entretien personnalisées et automatiser la notation en fonction de critères clés.

Y a-t-il un essai gratuit ?

Oui, Screenz propose un essai gratuit pour tester la plateforme avec un rôle en direct.

• Starter : Gratuit pour jusqu'à 3 sélections complètes, prend en charge 1 rôle unique.

• Plus : 349 $/mois pour jusqu'à 10 sélections complètes, rôles illimités.

• Business : 594 $/mois pour jusqu'à 20 sélections complètes, rôles illimités.

• Enterprise : Tarification personnalisée basée sur des besoins de recrutement spécifiques.

1. Forces : Screenz automatise efficacement les premières étapes du processus de recrutement, réduisant considérablement le temps passé sur des entretiens répétitifs. La capacité de l'IA à fournir une notation en temps réel et à détecter la fraude améliore la fiabilité des évaluations des candidats.

2. Axes d'Amélioration : Bien que la plateforme excelle dans l'automatisation des entretiens, elle peut manquer de la touche personnelle que les intervieweurs humains apportent. De plus, certains utilisateurs peuvent trouver les options de personnalisation limitées par rapport aux méthodes de recrutement traditionnelles.

3. Impression Générale : Screenz est un outil précieux pour les entreprises cherchant à rationaliser leur processus de recrutement et à réduire les biais. Cependant, il devrait être utilisé comme un complément au jugement humain plutôt qu'un remplacement complet des entretiens traditionnels.