PyjamaHR : Meilleur logiciel ATS et de recrutement au monde

PyjamaHR est un système de suivi des candidats (ATS) et un logiciel de recrutement alimenté par l'IA, conçu pour simplifier le processus d'embauche depuis la recherche jusqu'à l'embauche. Utilisé par plus de 4700 entreprises dans le monde, il facilite le suivi des candidats, automatise les tâches manuelles et améliore la collaboration entre les équipes de recrutement. La plateforme intègre des fonctionnalités avancées d'IA telles que la correspondance de CV et les entretiens candidats pilotés par l'IA pour accélérer le recrutement et améliorer les décisions d'embauche.

1. Trouvez facilement les meilleurs talents

   Publiez des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi simultanément et centralisez toutes les candidatures sur une seule plateforme. Créez une page carrière dédiée pour renforcer la marque employeur et attirer plus de candidats.

2. Gestion simplifiée du vivier de talents

   Remplacez les outils de suivi manuels comme Excel par un tableau de bord intuitif qui améliore la productivité. La fonction AI Resume Match aide à présélectionner efficacement les candidats les mieux adaptés.

3. Recruteur IA pour le tri des candidats

   Automatisez les entretiens et évaluations des candidats grâce à l'IA qui peut interviewer des milliers de candidats en une nuit, générer des scores IA et fournir des rapports synthétiques pour identifier rapidement les meilleurs profils.

4. Évaluation simplifiée des candidats

   Automatisez la planification et autres tâches répétitives. Évaluez rapidement tous les candidats avec des analyses générées par l'IA, permettant des décisions d'embauche plus rapides et précises.

5. Processus de recrutement collaboratif

   Facilitez les retours en temps réel, les commentaires et la génération de rapports au sein de l'équipe de recrutement pour prendre des décisions éclairées collectivement.

6. Application mobile disponible

   Restez connecté en déplacement grâce à l'application mobile PyjamaHR disponible sur Android et iOS.

7. Intégrations robustes

   Intégrez-vous facilement avec plus de 20 plateformes dont LinkedIn, Google, Microsoft Teams, Zoom, et plus encore pour optimiser les flux de travail de recrutement.

8. Sécurité et conformité

   Certifié SOC2 et ISO27001, PyjamaHR assure le chiffrement des données, des audits de sécurité réguliers et la conformité aux réglementations sur la protection des données.

9. Support expert et intégration accompagnée

   Bénéficiez d’un support mondial rapide avec un temps de réponse moyen inférieur à 5 minutes et d’un accompagnement à l’intégration pour démarrer en quelques jours.

• Utilisez la fonction de multi-publication pour maximiser la visibilité des offres d’emploi sur différents sites.
• Exploitez AI Resume Match pour identifier rapidement les candidats correspondant le mieux à vos critères.
• Utilisez AI Recruiter pour automatiser les entretiens initiaux et réduire le temps de présélection manuelle.
• Collaborez avec votre équipe de recrutement en partageant directement les retours et commentaires sur la plateforme.
• Téléchargez l’application mobile pour gérer vos activités de recrutement à tout moment et en tout lieu.
• Intégrez PyjamaHR avec vos outils existants comme LinkedIn et Microsoft Teams pour un flux de travail fluide.
• Mettez régulièrement à jour votre page carrière pour la garder attractive et en accord avec votre marque employeur.

Qu’est-ce que PyjamaHR ATS ?

PyjamaHR ATS est un système de suivi des candidats alimenté par l’IA, conçu pour simplifier et accélérer le processus de recrutement en offrant une vue complète des candidats et des pipelines d’embauche, enrichie par un pré-dépistage et des évaluations pilotés par l’IA.

Y a-t-il une démo disponible pour PyjamaHR ?

Oui, PyjamaHR propose une vidéo de démonstration présentant ses fonctionnalités et avantages, permettant aux utilisateurs de voir le logiciel en action avant de s’engager.

Puis-je publier des offres d’emploi via PyjamaHR ATS ?

Absolument. Vous pouvez publier des offres d’emploi sur plusieurs sites partenaires gratuitement et créer une page carrière personnalisable intégrée à votre site web.

Quelles intégrations PyjamaHR supporte-t-il ?

PyjamaHR prend en charge plus de 20 intégrations dont LinkedIn, Indeed, Google, Microsoft Teams et Zoom, facilitant un processus de recrutement connecté et efficace.

PyjamaHR est-il évolutif pour différentes tailles d’entreprise ?

Oui, PyjamaHR est construit sur l’infrastructure cloud Microsoft Azure, ce qui le rend évolutif et adapté aux entreprises de toutes tailles.

Comment PyjamaHR protège-t-il la sécurité des données utilisateurs ?

La plateforme est certifiée SOC2 et ISO27001, utilise le chiffrement des données, réalise des audits de sécurité réguliers, contrôle les accès et respecte les réglementations sur la protection des données.

PyjamaHR dispose-t-il d’une application mobile ?

Oui, PyjamaHR propose une application mobile pour Android et iOS, offrant une expérience de recrutement optimisée pour mobile.

Quelles options de support sont disponibles en cas de problèmes techniques ?

Les utilisateurs peuvent contacter l’équipe dédiée au support client par téléphone, chat ou via l’option de chat intégrée Intercom pour une assistance rapide.

Les informations tarifaires ne sont pas fournies sur le site web. Les utilisateurs intéressés sont invités à visiter le site officiel de PyjamaHR ou à contacter le service commercial pour obtenir des plans tarifaires détaillés.

• PyjamaHR excelle dans l’automatisation et la simplification du processus de recrutement grâce à de puissantes capacités d’IA telles que la correspondance de CV et les entretiens candidats pilotés par IA, réduisant considérablement la charge manuelle et accélérant l’embauche.
• Les nombreuses intégrations de la plateforme et le support de l’application mobile renforcent sa flexibilité et son accessibilité pour divers besoins de recrutement.
• Les certifications de sécurité (SOC2 et ISO27001) garantissent la protection des données et la conformité.
• L’intégration accompagnée et le support client réactif améliorent l’expérience utilisateur et l’adoption.
• Les points à améliorer incluent la transparence des tarifs sur le site web et l’élargissement des ressources pédagogiques pour aider les utilisateurs à maximiser les fonctionnalités IA.
• Bien que l’automatisation IA soit puissante, les utilisateurs doivent toujours appliquer leur expertise en recrutement pour interpréter efficacement les recommandations de l’IA et prendre les décisions finales d’embauche.