Sloneek - HR-System, das die gesamte Mitarbeiterreise verwaltet.

Sloneek ist ein All-in-One-HR-System, das darauf ausgelegt ist, die gesamte Mitarbeiterreise von der Rekrutierung bis zur Offboarding zu verwalten. Es optimiert HR-Prozesse, verbessert das Mitarbeitererlebnis und bietet leistungsstarke Analysen. Mit Funktionen, die auf KMUs und Startups zugeschnitten sind, zielt Sloneek darauf ab, HR-Aufgaben durch Automatisierung und eine benutzerfreundliche Oberfläche zu vereinfachen.

1. Kern-HR-Management

   • Mitarbeiterdaten
   • Dokumentenmanagement und elektronische Unterschriften
   • Asset-Management
   • KI-Umfragen und Engagement-Tools
   • Organigramm und HR-Automatisierung

2. Zeitmanagement

   • Zeiterfassung und Stundenzettel
   • Abwesenheitsmanagement
   • Anwesenheitssystem für Kunden und Projekte
   • Unterstützung für Remote-Arbeit

3. Leistungsmanagement

   • Umfassende Leistungsmanagement-Tools
   • 360°-Feedback und Kompetenzbewertung
   • KPI- und OKR-Tracking

4. People Analytics

   • Visualisierte Daten für fundierte Entscheidungen
   • Vorgefertigte Diagramme für einfache Analysen

5. Einstellung & Einarbeitung

   • Rekrutierung (ATS) und Pre-Boarding-Prozesse
   • Optimierte Einarbeitung und Offboarding

6. Gehaltsabrechnung und Finanzen

   • Integration der Gehaltsabrechnungsprozesse mit dem HR-Management
   • Verbesserte Mitarbeitererfahrung durch effizientes Finanzmanagement

1. Erkunden Sie die Sloneek-Website und erstellen Sie ein Konto, um auf die Funktionen zuzugreifen.
2. Nutzen Sie das Onboarding-Portal für Anleitungen zur effektiven Nutzung des Systems.
3. Nutzen Sie die mobile App für das HR-Management unterwegs.
4. Verwenden Sie das Hilfezentrum für Problemlösungen und häufige Fragen.
5. Überprüfen Sie regelmäßig den Blog für HR-Tipps und Updates zu Funktionen.

Was ist Sloneek?

Sloneek ist ein umfassendes HR-Management-System, das den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Offboarding erleichtert, mit einem Fokus auf Automatisierung und Benutzererfahrung.

Wie optimiert Sloneek HR-Prozesse?

Sloneek automatisiert routinemäßige HR-Aufgaben, bietet einfachen Zugang zu Mitarbeiterdaten und bietet Werkzeuge für Leistungsmanagement, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung, sodass HR-Fachleute sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.

Kann Sloneek mit anderen Systemen integriert werden?

Ja, Sloneek bietet eine einfache Integration mit verschiedenen externen Systemen, einschließlich Google Workspace und Jira, was die Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit verbessert.

Ist Sloneek für kleine Unternehmen geeignet?

Absolut, Sloneek ist für KMUs und Startups konzipiert und bietet eine skalierbare Lösung, die mit der Organisation wächst.

Preisinformationen sind auf der Website nicht verfügbar. Interessierte Benutzer werden ermutigt, die offizielle Website für Details zu Paketen und möglichen Demos zu besuchen.

1. Stärken: Sloneek zeichnet sich durch eine benutzerfreundliche Oberfläche und umfassende Funktionen aus, die alle Aspekte des HR-Managements abdecken. Die Integrationsmöglichkeiten und die mobile App verbessern die Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit für HR-Teams.

2. Verbesserungsbereiche: Während Sloneek ein robustes Set an Funktionen bietet, könnten einige Benutzer den anfänglichen Einrichtungs- und Anpassungsprozess als herausfordernd empfinden. Darüber hinaus könnten die laufende Unterstützung und Schulungsressourcen erweitert werden, um sicherzustellen, dass alle Benutzer das Potenzial der Plattform maximieren.

3. Gesamteindruck: Sloneek ist ein leistungsstarkes Tool für das HR-Management, insbesondere für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Der Fokus auf Automatisierung und datengestützte Entscheidungsfindung positioniert es als wertvolle Ressource in modernen HR-Praktiken.