Screenify - Bewerber mit KI-Interviews screenen und qualifizieren

Screenify revolutioniert den Rekrutierungsprozess, indem es vollständig automatisierte, intelligente und menschenähnliche KI-Interviews bereitstellt. Dieses Tool ermöglicht es Unternehmen, Bewerber effizient zu screenen und zu qualifizieren, wodurch die Einstellungskosten und -zeiten erheblich gesenkt werden. Mit seinen fortschrittlichen Funktionen sorgt Screenify für ein nahtloses Erlebnis sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten.

1. Mühelos und Vollautomatisiert

   Screenify automatisiert den gesamten Screening-Prozess, wodurch Stunden für die Planung und das Sammeln von Feedback gespart werden. Benutzer können Interviews erstellen, Bewertungskriterien definieren und diese automatisch an Bewerber senden, wobei es nahtlos mit bestehenden ATS-Systemen integriert wird.

2. Intelligent und Konsistent

   Der KI-Interviewer personalisiert Interviews basierend auf der Rolle und der Erfahrung des Kandidaten und passt sich deren Antworten an. Diese Funktion gewährleistet eine unvoreingenommene Bewertung und bewertet Kandidaten konsequent gemäß den Kriterien des Unternehmens.

3. Reibungsloses und Beeindruckendes Erlebnis

   Kandidaten erhalten eine E-Mail-Einladung mit einem benutzerdefinierten Einführungsvideo und können das Interview nach Belieben über Google Meet oder Zoom durchführen. Das Branding der Plattform stimmt mit der Identität des Unternehmens überein und verbessert den Rekrutierungsprozess.

4. Ergebnisorientiert

   Screenify weist beeindruckende Kennzahlen auf, darunter eine 33%ige Reduzierung der Einstellungszeit, eine 10-fache Steigerung der Einstellungskapazität und eine 90%ige Reduzierung der Einstellungskosten.

1. Melden Sie sich für ein kostenloses Konto auf der Screenify-Website an.
2. Erstellen Sie Ihr Interview, indem Sie die Bewertungskriterien definieren.
3. Passen Sie das Interviewerlebnis mit dem Branding Ihres Unternehmens an.
4. Senden Sie automatisierte Einladungen an Kandidaten.
5. Überwachen Sie den Interviewprozess und sammeln Sie effizient Feedback.

Was ist Screenify?

Screenify ist eine KI-gestützte Interviewplattform, die entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren, indem sie automatisierte, menschenähnliche Interviews bereitstellt, die helfen, Bewerber effektiv zu screenen und zu qualifizieren.

Wie stellt Screenify die Qualität der Interviews sicher?

Der KI-Interviewer ist auf Tausenden von branchenüblichen Interviews trainiert, um sicherzustellen, dass er hohe Qualitätsstandards erfüllt. Darüber hinaus bietet er den Kandidaten Feedback und Einblicke, um deren Erfahrung zu verbessern.

Wie unterscheidet sich Screenify von anderen Plattformen wie HackerRank?

Im Gegensatz zu HackerRank und TripleByte, die sich auf Programmier- und Fähigkeitsbewertungen konzentrieren, bietet Screenify ein Live- und interaktives Interviewerlebnis, das echte menschliche Interaktionen nachahmt.

Was passiert, wenn ein Kandidat nicht zum Interview erscheint?

Wenn ein Kandidat nicht erscheint, berechnet Screenify keine Gebühren für dieses Interview, sodass die Benutzer nur für Interviews bezahlen, die gestartet und beigetreten werden.

Kann Screenify ohne ein ATS verwendet werden?

Ja, Screenify kann mit Nicht-ATS-Systemen wie TypeForm und AirTable integriert werden, oder Benutzer können die Kandidatendaten manuell über die Plattform teilen.

Preisdaten sind noch nicht verfügbar, bitte besuchen Sie die offizielle Website, um nachzusehen.

1. Screenify automatisiert den Interviewprozess effektiv und reduziert erheblich die Zeit und Kosten, die mit der Einstellung verbunden sind. Die Fähigkeit, ein menschenähnliches Erlebnis zu bieten, erhöht das Engagement der Kandidaten.

2. Die Anpassungsoptionen der Plattform ermöglichen es Unternehmen, den Interviewprozess an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was einen großen Vorteil darstellt.

3. Die Abhängigkeit von KI könnte jedoch das nuancierte Verständnis, das menschliche Interviewer mitbringen, insbesondere für wichtige Positionen, nicht vollständig ersetzen.

4. Kontinuierliche Verbesserungen im KI-Training und die Integration von Benutzerfeedback könnten die Qualität der Interviews und das Erlebnis der Kandidaten weiter verbessern.

5. Insgesamt stellt Screenify ein wertvolles Tool für Unternehmen dar, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten, auch wenn es möglicherweise nicht die Notwendigkeit menschlicher Aufsicht im Rekrutierungsprozess vollständig beseitigt.