NTRVSTA - Revolutionierung von Interviews mit KI-gestützter Automatisierung

NTRVSTA revolutioniert den Interviewprozess mit KI-gestützter Automatisierung und ermöglicht es Unternehmen, vollständig automatisierte Live-Interviews für technische und nicht-technische Rollen durchzuführen. Durch die nahtlose Integration mit ATS-Tools wie Lever optimiert NTRVSTA den Rekrutierungsprozess, beseitigt Terminprobleme und zeitaufwändige Erstinterviews.

1. KI-gesteuerte Interviews jederzeit, überall

   NTRVSTA bietet Live-KI-Interviews, die sich in Echtzeit an die Antworten der Kandidaten anpassen und ein faires und ansprechendes Erlebnis gewährleisten.

2. 24/7 Verfügbarkeit

   Kandidaten können Interviews nach ihrem eigenen Zeitplan abschließen, was die Flexibilität im Einstellungsprozess erhöht.

3. Anpassbare Schwierigkeit

   Das System passt die Fragen basierend auf der Leistung der Kandidaten an und bietet ein maßgeschneidertes Interviewerlebnis.

4. Mehrsprachige Unterstützung

   Die KI-Avatare von NTRVSTA können Interviews in mehreren Sprachen durchführen und fördern so die Inklusivität.

5. Nahtlose Integrationen

   Verbinden Sie sich mühelos mit den besten ATS-Plattformen, um den Einstellungsprozess zu verbessern.

6. Umfassende Einblicke in Kandidaten

   Gewinnen Sie tiefgehende Einblicke in die Fähigkeiten und Leistungen der Kandidaten vor persönlichen Interviews.

7. Detaillierte Analysen & Berichterstattung

   Greifen Sie auf teilbare Berichte zu, die Bewertungen, Video-Highlights und Notizen für umfassende Kandidatenbewertungen enthalten.

8. KI-gestützte Lebenslaufbewertung

   Bewerten und rangieren Sie Lebensläufe automatisch anhand von Stellenbeschreibungen und heben Sie die besten Kandidaten für sofortige Aufmerksamkeit hervor.

1. Funktionen erkunden: Machen Sie sich mit den Möglichkeiten von NTRVSTA vertraut, um die Vorteile von KI-gesteuerten Interviews zu maximieren.

2. Interviews anpassen: Passen Sie Fragen und Avatare an, um mit der Markenidentität Ihres Unternehmens und den spezifischen Anforderungen der Rolle übereinzustimmen.

3. Analysen nutzen: Nutzen Sie detaillierte Berichte und Einblicke, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

4. Flexibel planen: Ermöglichen Sie es den Kandidaten, ihre Interviewzeiten auszuwählen, um ihr Erlebnis zu verbessern und Ängste abzubauen.

Wie verbessert NTRVSTA den Einstellungsprozess?

NTRVSTA automatisiert Erstinterviews mithilfe von KI-Avataren, spart Zeit durch die Vorauswahl von Kandidaten und bietet detaillierte Leistungsberichte.

Kann der Interviewprozess angepasst werden?

Ja, NTRVSTA ermöglicht maßgeschneiderte Fragen und KI-Avatare, die mit der Markenidentität Ihres Unternehmens und den spezifischen Anforderungen der Rolle übereinstimmen.

Welche Rollen eignen sich am besten für NTRVSTA-Interviews?

NTRVSTA unterstützt sowohl technische als auch nicht-technische Rollen mit anpassbaren Fragen, die für verschiedene Branchen und Jobebenen konzipiert sind.

Wie gewährleistet NTRVSTA Fairness bei der Bewertung von Kandidaten?

Die KI passt sich in Echtzeit an die Antworten der Kandidaten an und bietet konsistente und unvoreingenommene Bewertungen für jeden Bewerber.

Welche Integrationen sind mit NTRVSTA verfügbar?

NTRVSTA integriert sich nahtlos mit beliebten Applicant Tracking Systems (ATS) wie Lever und Greenhouse.

Preismodelle umfassen:

1. NTRVSTA optimiert den Interviewprozess effektiv, reduziert die Zeit bis zur Einstellung erheblich und verbessert die Qualität der Kandidatenbewertung.
2. Die adaptive Interviewtechnologie bietet ein personalisiertes Erlebnis, das die Kandidaten entspannter fühlen lässt.
3. Die Abhängigkeit von KI könnte jedoch die Nuancen menschlicher Interaktion nicht vollständig erfassen, die in einigen Einstellungszenarien entscheidend sein können.
4. Kontinuierliche Verbesserungen in der KI-Technologie und die Integration von Nutzerfeedback könnten die Effektivität der Plattform und die Zufriedenheit der Nutzer weiter steigern.